Je vais vous interroger, vous encourager, vous conseiller, vous mettre au défi, vous demander d’agir et vous écouter pour m’assurer que vous êtes concentré sur votre réalité, sur vos objectifs, vos valeurs et votre vision. Pour ma part, je serai concentrée sur vous et votre succès, pas seulement sur vos objectifs.
Nous établirons ensemble les paramètres de notre relation de coaching. Bien que nous serons tous les deux engagés dans le processus, vous resterez responsable des choix qui s’appliquent à votre vie.
J’exige votre meilleur
Notre relation de coaching dépend de votre volonté à faire de votre mieux. Si vous ne faites pas de votre mieux, je vous le dirai et j’exigerai que vous augmentiez l’intensité. Si vous ne pouvez pas être à votre meilleur à un moment donné, je comprendrai et serai à l’écoute de vos besoins pour vous aider à reprendre la route.
Je vous demande d’agir
À l’occasion, je vous demanderai si vous êtes prêt à accomplir telle ou telle chose. Vous pourrez accepter, faire une contre-offre ou refuser (rarement). Vous aurez mon soutien, peu importe votre choix.
Je vous conseille
Si je suis certaine d’une situation, et que vous êtes ouvert à cette possibilité, j’offrirai des conseils sur comment traiter une situation ou saisir une occasion. Si je ne suis pas certaine, je vous le dirai. En toutes circonstances, il en reviendra à votre jugement de prendre ou laisser mes conseils.
Je suis directe
Lorsque je percevrai qu’il y a quelque chose qui cloche, vous serez le premier à le savoir. Il s’agit souvent de situations-clé pour résoudre un problème. Toutefois, il ne s’agira pas d’une confrontation mais plutôt une invitation à porter votre regard sur une situation donnée.
